Index d’égalité professionnelle femmes-hommes de DEMATHIEU BARD SOCIETE DE MATERIEL
Pour l’année 2022, l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes de DEMATHIEU BARD SOCIÉTÉ DE MATÉRIEL n’est pas calculable.
L’index se calcule sur la base de 4 indicateurs qui se détaillent comme suit :
Indicateur 1 – écart de rémunération moyen entre femmes et hommes : incalculable
Indicateur 2 – écart entre le taux d’augmentations individuelles entre femmes et hommes : 35/35
Indicateur 3 – pourcentage de salarié(e)s ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé de maternité ou de congé d’adoption : incalculable
Indicateur 4 – nombre de salarié(e)s de sexe sous représenté, parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10